En los últimos años la Comisión Europea ha procurado facilitar que estudiantes y trabajadores puedan presentar claramente sus perfiles de capacidades y cualificaciones, tanto las adquiridas de manera formal como no formal. El expediente personal Europass es un instrumento creado con ese objetivo de poder registrar competencias adquiridas y titulaciones, de forma que sean comprensibles para empleadores y centros formativos de toda Europa. El reconocimiento internacional de los documentos y certificaciones que se adjuntan al expediente personal Europass es el principal valor añadido para su uso generalizado a través de plataformas internacionales como Eures (el portal europeo de la movilidad profesional, donde podemos encontrar ofertas de empleo de todo el espacio europeo e incluir nuestro currículo Europass).

Infografía Europass y el empleo

Europass tiene su origen en la Decisión nº 2241/2004/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de diciembre de 2004, relativa a un marco comunitario único para la transparencia de las cualificaciones y competencias.

El expediente personal Europass está compuesto por cinco documentos:

Currículum Vitae Europass

Pasaporte de Lenguas Europass

Documento de Movilidad Europass

Suplemento Europass al Título de Técnico y Certificados de Profesionalidad

Suplemento Europass al Título de Técnico Superior/Título Superior Universitario

Cedefop (Centro Europeo para el desarrollo de la Formación Profesional) coordina Europass a nivel europeo a través de una red de Centros nacionales Europass que gestionan las actividades referentes a los documentos Europass. Existe también la plataforma RECONOCE, para reconocimiento de prácticas de voluntariado.

El organismo español SEPIE organizó el pasado mes de noviembre unas jornadas informativas sobre las posibilidades de Europass.

Presentaciones Jornada Europass organizada por SEPIE

Preguntas frecuentes sobre Europass

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